Att vara chef, VD och människa i en organisation i förändring

Under årens lopp har jag ingått i diverse arbets- och referensgrupper inom ABF, men jag har sett till att minska ner det till förmån för arbetet på hemmaplan. I en grupp ingår jag dock – referensgruppen till KUP, kompetensutvecklingsprojektet.

Strukturen i vår organisation har förändrats – och förändras ständigt – och det ställs nya krav på oss, vilket gör att den här frågan måste vridas och vändas på tills vi hittar rätt.

Idag har vi möte i Stockholm, och bidrar förhoppningsvis till att göra kompetensutvecklingen inom ABF än mer fyllig och relevant. Det håller på att bli riktigt bra, sakta byggs en kompetensutvecklingsstruktur upp.

Annonser

Kommentera gärna!

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

Etikettmoln

%d bloggare gillar detta: